Empresa de reclutamiento y selección: el factor oculto que los líderes

[Juniorliefe]

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La selección de personal es bastante más que publicar un anuncio en redes. En nuestro país, contratar mal a una candidato puede salir un dineral en tiempo.

Por eso, muchas empresas buscan un consultora de selección de personal que ofrezca proceso eficiente y baje los errores.

Razones para confiar en una consultora de selección de personal?

Llegada a profesionales que no responden avisos tradicionales.

Técnicas probadas para evaluar habilidades.

Rapidez en cerrar vacantes críticas.

Ahorro de costos.

Beneficios de un buen servicio de selección de personal

Contrataciones más alineados con la realidad interna.

Disminución de fuga de talento.

Áreas más cohesionados.

Marca empleadora más atractiva.

Errores comunes en la selección de personal en Chile

Basarse solo en feeling.

No usar herramientas.

Olvidar la cultura de la organización.

Apurar la elección por urgencia.

De qué manera elegir una consultora de selección de personal

Exige referencias.

Asegúrate que usen pruebas psicométricas.

Evalúa la trayectoria en tu rubro.

Exige ética.

Un apoyo externo es una inversión que marca la clave entre atraer profesionales o perder competitividad.

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